People Development in the flow of work

People Development in the flow of work

Maßgeschneiderte Lösungen für zukunftsorientierte Organisationen

Bei uns gibt es keine one-size-fits-all Schulungsprogramme mit langen Konzeptionsphasen. Unsere digitale Coaching Journey orientiert sich zu 100% an den realen Bedürfnissen der Talente, Führungskräfte und Mitarbeitenden. Durch intelligente und agile Technologie lässt sich die Coaching Journey nahtlos in den Arbeitsalltag integrieren.

  • Individuelle Konzeption

    Die Basis bildet ein gemeinsamer Kick-Off zur Zielsetzung des Coaching Programms im Einklang mit der Vision, Unternehmenswerten und Führungsleitbildern. Darin enthalten ist eine nahtlose Anbindung an die internen L&D-Prozesse, eine Unterstützung in der Kommunikation und die Coach Briefings.

  • Digitale 1:1 Sessions

    Die Journey startet mit einem selbstgesteuerten Onboarding und einer individuellen Zieldefinition​. Über ein intelligentes Matching wählen die Coachees einen Top Business Coach, mit dem sie nach Bedarf und on demand ihre 1:1 Session digital buchen.

  • Messbare Fortschritte

    Über den Prozess werden Metadaten gesammelt und in einem HR-Reporting zusammengefasst. So können Auslastung, die Top Coaching Themen, Zufriedenheit und Zielerreichungsgrade gemessen werden.

Nahtlose Einbindung in den Arbeitsalltag

Wir glauben, dass Lernen da gefördert werden sollte, wo es stattfindet. Unsere Coaching Journey fügt sich nahtlos in den Arbeitsalltag ein und kann selbstgesteuert in der individuellen Geschwindigkeit durchgeführt werden und das transparent, skalierbar und mit höchstem Qualitätsanspruch. 

 
Wir unterstützen zukunftsorientierte Organisationen als erfahrener Partner bei ihrer Personalentwicklung mit digitalem Coaching: transparent, skalierbar und mit höchstem Qualitätsanspruch.

Onboarding

Das Coachee Onboarding funktioniert digital und in drei intuitiven Schritten:

  • Angaben zu Person und aktueller beruflicher Situation

  • Angabe von Entwicklungszielen & Coach Präferenzen

  • Self-Assessment zur Einordnung der individuellen Stärken

 
 

Coach Matching

Wir verbinden Kompetenzen mit Bedürfnissen. Hierzu schlagen wir drei inhaltlich passende Coaches vor, die sich in einem Video persönlich vorstellen.

  • Coachees buchen ihre erste digitale Session selbstständig mit ihrem bevorzugten Coach.

  • Sie wählen den Zeitpunkt aus, der für sie am besten passt, und die Video-Software, die im Unternehmen freigegeben ist.

  • Mit der ersten Buchung erfolgt das Briefing der ausgewählten Coaches innerhalb der vorab definierten Rahmenbedingungen.

 
 
Wir unterstützen zukunftsorientierte Organisationen als erfahrener Partner bei ihrer Personalentwicklung mit digitalem Coaching: transparent, skalierbar und mit höchstem Qualitätsanspruch.

Digitale 1:1 Sessions

Mit jeder Session unterstützt der Coach den Coachee dabei, Perspektiven zu wechseln, Ressourcen zu aktivieren und neue Lösungswege zu finden.

  • Selbständige Terminplanung zwischen Coach und Coachee

  • Flexible Coaching-Dauer nach individuellem Bedarf

  • Maximale räumliche und zeitliche Freiheit durch digitales Coaching

  • Stetige Begleitung durch unseren thankscoach Support

 
 
 

Reflexionsübungen und Session Recaps

Der Lerntransfer wird zielorientiert mit passenden Maßnahmen unterstützt. Nach jeder Session erhält der Coachee je nach Bedarf:

  • ein Recap-Video mit einer Zusammenfassung der Session vom Coach

  • Learning Nuggets und Methoden zum selbstgesteuerten Lernen

  • Reflexionsübungen, die dabei helfen die erlernte Methoden und Erkenntnisse direkt im Arbeitsalltag umzusetzen

Du möchtest erfahren, wie digitales Coaching wirksam integriert werden kann?

Vereinbare jetzt einen Beratungstermin und erfahre, wie thankscoach als People Development Solution deine Organisation wirksam unterstützen kann.